메타, DEI 프로그램 전격 폐지! 트럼프 재선 앞두고 기업들의 '보수화' 물결

충격! 메타, 다양성 정책 180도 전환

페이스북의 모기업 메타가 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 전면 중단한다는 폭탄선언을 했습니다. 이는 단순한 정책 변경이 아닌 기업 문화의 대대적인 개편을 의미합니다. 메타는 채용, 교육, 공급업체 선정 등 DEI와 관련된 모든 프로그램을 즉각 중단한다고 밝혔습니다.

 

트럼프 재선 앞두고 기업들의 '보수화' 러시

메타의 이번 결정은 도널드 트럼프의 재선이 유력해지면서 나타난 미국 기업들의 '보수화' 흐름과 맥을 같이 합니다. 월마트, 맥도날드, 포드 등 대기업들도 최근 DEI 프로그램을 축소하거나 중단하고 있습니다. 이는 트럼프 행정부의 정책 기조에 맞춰가는 움직임으로 해석됩니다.

 

DEI, 왜 갑자기 '뜨거운 감자'가 됐나?

메타의 인사 담당 부사장 자넬 게일은 "DEI라는 용어가 일부에서 특정 그룹에 대한 우대를 의미하는 것으로 이해되면서 논란의 여지가 있는 용어가 되었다"고 설명했습니다. 최근 미국 대법원의 판결들이 DEI에 대한 법원의 접근 방식 변화를 시사하고 있다는 점도 주목됩니다.

 

메타의 충격적인 DEI 폐지 내용

DEI 전담 팀 해체

다양한 후보군 접근법(Diverse Slate Approach) 중단

공급업체 다양성 노력 종료

형평성 및 포용성 교육 프로그램 폐지

여성 및 소수 민족에 대한 대표성 목표 폐지

 

메타의 '우향우' 행보, 트럼프 달래기?

메타의 이번 결정은 트럼프 진영과의 관계 개선을 위한 노력으로 보입니다. 최근 메타는 제3자 팩트체크 프로그램을 중단하고, 공화당 인사인 조엘 캐플란을 글로벌 정책 책임자로 임명했으며, 트럼프의 측근인 UFC의 데이나 화이트를 이사회에 영입했습니다.

직원들의 반발, "우리의 가치는 어디로?"

메타 직원들 사이에서는 이번 결정에 대한 실망감과 분노가 터져 나오고 있습니다. 한 직원은 "어려울 때 원칙을 지키지 않으면 그건 원칙이 아니라 취미일 뿐"이라며 비판했고, 이 댓글에 600명 이상의 동료들이 공감을 표시했습니다.

 

DEI 폐지의 파장, 어디까지?

메타의 DEI 프로그램 폐지는 미국 기업 문화에 큰 변화를 몰고 올 것으로 보입니다. 이는 기업의 사회적 책임과 경영 전략 사이의 균형에 대한 새로운 논의를 불러일으킬 것입니다. 다양성과 포용성의 가치를 유지하면서도 정치적, 법적 리스크를 최소화할 수 있는 새로운 접근법이 필요할 것으로 보입니다.

 

보수 진영의 환영 vs 인권단체의 우려

보수 진영에서는 이번 변화를 긍정적으로 평가하며, 능력 중심의 채용과 승진이 이루어질 것이라는 기대를 표명하고 있습니다. 반면, 인권 단체들은 이러한 변화가 직장 내 다양성과 포용성에 미칠 부정적 영향을 우려하고 있습니다.

앞으로의 전망: DEI의 미래는?

메타의 DEI 프로그램 폐지는 미국 기업 문화의 큰 변화를 예고하는 신호탄이 될 수 있습니다. 앞으로 더 많은 기업들이 유사한 결정을 내릴 가능성이 있으며, 이는 직장 내 다양성과 포용성에 대한 새로운 접근 방식을 모색하게 될 것입니다. 기업들은 다양성의 가치를 유지하면서도 법적, 정치적 리스크를 최소화할 수 있는 균형 잡힌 접근법을 찾아야 할 것입니다.